中国企业到文莱开展投资和贸易活动要注意哪些事项

投资方面

(1)妥善应对本地劳动力短缺问题

文莱劳动力短缺,招募具备合格劳动技能的本地劳工有一定难度。外资企业如果招募本地员工,往往需要开展必要的劳动技能培训;如果引进外籍劳工,则需事先向文莱劳工局申请劳工配额,并向移民局申请工作准证。

(2)适应当地政府部门工作效率

文莱生活安逸,节奏慢是普遍性社会现象。加之行政审批制度透明度不高,且缺乏对国家公务人员有效的监督、处罚机制,政府机构在处理企业行政审批事项时随意性较强、耗时较长。中资企业在文莱投资经营应做好前瞻性规划,提前启动各项行政审批工作;同时做好政府公关工作,加强与各个审批环节人员的交流沟通,增进相互了解,努力提升各项审批工作的可预期性。

(3)注意做好产业标准对接

文莱经济结构单一,产业基础薄弱,缺乏完整的产业标准体系,在评估、审查外资项目时往往倾向于参照西方发达国家的技术标准。因此,中国投资者需要加强同文莱相关部门的交流沟通,就中国产业技术标准多做增信释疑工作,以提升文方对中国技术标准、工艺流程的认可度,从而加快相关审批进度。

(4)重视宗教影响

文莱为伊斯兰国家,要注意处理好宗教敏感问题,遵守宗教习俗,如投资食品加工等行业,必须得到宗教部的批准等等。

贸易方面

在文莱经商必须熟悉并适应当地特殊的贸易环境和文化背景,采取有效措施拓展业务。要认识到文莱国内市场规模不大,经营商众多,且以华人为主。同时当地支付方式比较规范,对产品品质要求较高。

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