据报道，拜登总统于2021年12月签署了《防止强迫维吾尔人劳动法》(UFLPA)法律，以防止新疆商品流入美国市场。该法将于2022年6月21日起正式生效。

美国海关和边境保护局UFLPA执法专案组代理执行主任表示，目前海关已经为执行该法案增加了相应预算，并准备在6月21日实施。

该执行主任表示，进口商获得无强迫劳动认证的门槛非常高：需要提供清晰和令人信服的证据，证明进口商品的整个供应链都不存在强迫劳动的成分；且任何无强迫劳动认证均须由海关专员批准并向国会报告。

若提供的相关证据被认定存在欺诈行为，美国海关和边境保护局将对进口商进行相应处罚。此外，该执行主任表示，进口商可以选择将涉嫌违禁的相关商品转运回原产国。

马士基发布预警：美国海关将有权扣押任何涉新疆产品

6月16日，马士基官网发布通知，美国海关CBP现已发布进口商指导指南，协助进口商和贸易界为实施UFLPA法案做准备，该法案将于2022年6月21日生效。

自2022年6月21日起，CBP将有权扣留并随后调查和扣押认为全部或部分在新疆制造或采购的任何试图进口到美国的物品。随后将向进口商提供扣留通知。且表示美国执法将是积极的，因为法律假定涉及新疆的一切都违反了 UFLPA。这意味着CBP断定可能来自新疆的任何东西都将被扣押进行调查。

收到扣押通知后，进口商可以通过提供证据支持来反驳有关物品违反 UFLPA 的推定。进口商出具的证据标准是美国法律下的最高标准——清晰且令人信服的证据。

第一个“受害者”出现，在华美企货物被扣押

据知情人士透露，美国海关近期依据所谓的“维吾尔强迫劳动预防法案”对斯凯奇公司在中国生产的货品进行了扣押。根据该法案，将全面禁止进口来自新疆的产品，除非企业能够提供相关证据，不存在所谓的“强迫劳动”。

据知情人士透露，美国海关近期依据所谓的“维吾尔强迫劳动预防法案”对斯凯奇公司在中国生产的货品进行了扣押。斯凯奇已经向美国海关进行申诉，并委托相关机构开展调查。结果证明，没有证据表明该公司存在“强迫劳动”情况。

据透露，相关产品在东莞生产，生产厂家雇佣了维吾尔族的员工，所以美国海关以该理由对货物进行了扣押。据悉，该厂家已经多次被贴上了类似的标签，被质疑存在“强迫劳动”。

据悉，有关方面已经向斯凯奇公司提交了调查报告，证明该工厂不存在上述的情况。资料显示，该厂家和新疆生产建设兵团第三师存在援助关系，聘用了大量来自新疆的员工，其中就包括维吾尔族员工。这些员工的宗教信仰和各项劳动权益都得以充分尊重。

斯凯奇公司以正当理由向美国海关提出申诉，要求对方将其从黑名单中取消，同时放行相关产品。无独有偶，斯凯奇公司在去年就发布过相关的报告，否认该厂家存在所谓的“强迫劳动”。据报告显示，斯凯奇公司曾委托专业团队开展过两次调查，涉及了其多个合作厂家，并没有发现有任何的强制劳动的问题。